Mennyit Lehet Keresni Az Ikeában — Már 300 Ezer Forintot Kereshetsz Az Áruházakban - Portfolio.Hu
Ennek kapcsán megkérdeztük a vállalatot, hogyan jön ki ez az összeg, milyen munkarendben lehet elérni, milyen munkakörben, valamint hogy nettó vagy bruttó bérről van-e szó? "Az IKEA áruházakban vannak olyan időszakok, amikor még nagyobb létszámra van szükség a vásárlók kiszolgálására, így például tanévkezdéskor, karácsonykor, tavasszal. Ilyenkor diákmunkarőt és munkaerőt kölcsönző cégek támogatását kérjük. A diákok, illetve a kölcsönzött munkaerő teljes létszáma körülbelül 3 - 5 százaléka az állandó, vásárlókkal közvetlenül kapcsolatot tartó IKEA munkatársi állománynak, ez áruházanként és időszakonként lehet eltérő. Az utóbbi években a nem saját dolgozók aránya nem nőtt, a saját dolgozók létszáma azonban igen, melynek oka nemcsak a harmadik soroksári áruház nyitása volt, hanem az online rendelés bevezetése, valamint a vevőszolgálati rész fejlesztése, új szolgáltatások bevezetése. " MOST ÉRHETI MEG IGAZÁN LAKÁST, HÁZAT VENNI! Ha tervezed, hogy ingatlant vásárolsz, akkor most jött el a Te időd!
A boltos kiskereskedelemben. Az élelmiszerbolton túl is van boltos világ, sőt, csak ők kevesebbet fociznak. Az iparcikkesek körében is a vásárló mellett az eladókért is véres a küzdelem, bérszakadékok itt is vannak – írja a Blokkk. A rekordszinteket döntögető munkaerőhiány közepette döntő kérdés, hogy a boltosok mennyi bért adhatnak az alkalmazottaiknak. Feltérképezni pontosan ez azért nehézkes, mivel az Aldi, a Lidl és a Tesco kivételével az áruházak honlapján nincs információ arról, mennyi fizetést is adnak az alkalmazottaiknak. Az álláshirdetésekben, még ha meg is jelölnek valamilyen fizetésösszeget, sűrű homály fedi, hogy abban mi van, vagy éppen nincs benne, például a bérpótlékok, vagy éppen a cafetéria közül. A cégeknél egyik évről a másikra általában nem tud nagyot ugrani a bértömeg, kivéve az olyan egyedi eseteket, amikor - mint 2017-ben - alaposan felpörgették a minimálbért, ami minél kisebb egy vállalkozás - nem csak boltos - annál inkább megrázta a költségvetését. a nagyobbaknál már kevésbé.
- Mennyit lehet keresni az ikeában 2019
- Mennyit lehet keresni az ikeában 2020
- Mennyit lehet keresni az ikeában 2017
Kétségbeesetten keresik a karácsonyi szezon előtt a magyar boltok a munkaerőt: lépten-nyomon álláshirdetésekbe botlani. Köztük van olyan cég is, amelyik fél hónapra egy teljes havi bért kínál. Immár négy éve a magyar gazdaság egyre erősödő problémája a munkaerőhiány: mára több mint 250 ezer álláshely áll betöltetlenül. A legnagyobb gond jelenleg az iparban, ezen belül is a feldolgozóiparban érzékelhető, ezt követi az egészségügy és a szociális ellátás, majd a kereskedelem és a vendéglátás. Óriási különbségek vannak a magyar boltos bérek, és persze a béremelések mértéke között is: egyes áruházláncok a törvényben rögzített 8 százalékos béremelést is alig tudják kigazdálkodni, mások viszont akár 13-15 százalékot is hajlandók megadni. Budapesten jellemzően 215 és 270 ezer forint között vannak a kiskereskedelmi fizetések. Lépten-nyomon álláshirdetésbe botlani az online térben, és vannak köztük olyanok, amelyek extrémmagas fizetést ígérne: az IKEA havi 15 napnyi munkáért 180-200 ezer forintot kínál.
A kiválasztás során ezért is – ahogy a menedzsment esetében is tettük – nagy figyelmet fordítunk majd arra, hogy a jelentkező képviseli-e az IKEA értékeit, hiszen azokat sokkal nehezebb utólag elsajátítani. Arra gondolok például, hogy leendő kollégánk merjen különbözni, azaz önmaga lenni, legyen benne folyamatos vágy a megújulásra vagy például, hogy törekvései valósághűek legyenek Milyen pozíciókba várják még a jelentkezőket? Számos területen várjuk majd a jelentkezőket, mint például: logisztika, vevőszolgálat, lakberendező vagy dekoratőr. Közel 300 új munkahelyre lehet majd jelentkezni, melyeket folyamatosan fogunk megnyitni. Az év második felében indul a nagyobb létszám felvétele. Mi szükséges egy eladói munkakör betöltéséhez? A fent említetteken túl az eladóknál elvárás a megabiztosság, hiszen ez szükséges az emberek megszólításához, továbbá a lelkesedés a csapatmunka iránt, a változásokra való nyitottság, a priorizálási képességet és nem utolsósorban érdeklődés a lakberendezés iránt.
